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Assegno Unico: come rimpiazzerà bonus e detrazioni?

 
03 GENNAIO 2022

Dal 1° gennaio, chiunque abbia dei figli a carico sino a 21 anni, a meno che non sia percettore di Reddito di Cittadinanza (e in tal caso ne avrebbe diritto d'ufficio), deve fare domanda per ottenere l’Assegno Unico Universale. Il nucleo deve farne esplicita richiesta tramite i patronati o direttamente all’Inps (le sedi del PATRONTO ACLI presteranno il loro supporto ai fini della trasmissione della domanda). Detto altrimenti: in nessun caso l’assegno verrà erogato per diritto automatico.

Questo è un punto fondamentale che le famiglie dovranno tenere a mente: qualunque siano le condizioni o il livello economico del nucleo, l’assegno non verrà erogato senza aver prima presentato domanda. L’importanza di quest’aspetto è duplice: oltre infatti alla ragione evidente di non poter ricevere l’assegno, ce n’è anche un’altra ugualmente importante, ovvero non si potrà più fare affidamento su tutte le altre fonti di sostegno economico di cui la famiglia potrebbe aver beneficiato sinora.

L’Assegno Unico sarà infatti una misura sostitutiva, cioè verrà a rimpiazzare in blocco tutta una nutrita schiera di misure economiche (alcune già abrogate dal 1° gennaio 2022, altre che invece verranno abrogate a decorrere dal 1° marzo):

  • Premio alla nascita 800 euro;
  • Bonus Bebè;
  • Fondo prestiti ai neo genitori;
  • Assegni al nucleo familiare;
  • detrazioni sui i figli a carico.
 
Prendiamo l’esempio più discusso e per certi versi quello più temuto: l’azzeramento delle detrazioni. Ciò significa, in termini pratici, che i genitori di figli minorenni, o maggiorenni a carico fino a 21 anni (perché tale sarà la fascia coperta dall’Assegno Unico: 0-21 anni), che sinora si sono visti riconoscere ogni mese in busta paga (o magari le hanno recuperate col 730) le detrazioni sui figli, dal 1° gennaio 2022 non troveranno più questa voce segnata sul resoconto dello stipendio, e tantomeno potranno farsela applicare a posteriori sulla dichiarazione dei redditi.

Questo sarà appunto uno degli effetti dell’introduzione dell’Assegno Unico universale, il quale – ribadiamo – dovrà essere per forza richiesto in modo tale da compensare la sostituzione di tutte le misure economiche che abbiamo sopra elencato, ivi comprese le detrazioni sui carichi fiscali (resta inteso che per i figli a carico al di sopra dei 21 anni le detrazioni resteranno in vigore).

Per richiederlo sarà necessario presentarsi presso un ente di patronato oppure seguire le trafila telematica del portale INPS. L’ISEE in tutto questo non sarà strettamente necessario, perché di fatto il diritto all’assegno verrà assicurato anche senza la presentazione dell’indicatore economico, ma è altrettanto vero che senza ISEE la richiesta della famiglia – pur essendo accolta – verrà comunque “retrocessa” nella fascia dell’erogazione minima riservata agli ISEE over 40.000, cioè pari a 50 euro mensili a figlio. Questo perché l’erogazione dell’assegno è stata appunto strutturata in funzione del valore ISEE: più è basso l’ISEE, più alto sarà l’assegno, e viceversa (le sedi CAF ACLI saranno disponibili per effettuare il calcolo ISEE).

È chiaro quindi che se da una parte, per le famiglie più benestanti, il calcolo ISEE potrebbe rappresentare uno step trascurabile, perché già consapevoli che il loro ISEE andrebbe tranquillamente a pareggiare/oltrepassare il valore di 40.000 euro, dall’altra parte non sarà così per i nuclei più in ristrettezze, perché nel loro caso l’ISEE diventerà davvero decisivo, non tanto per il diritto in sé all’assegno, quanto per assicurarsi la quota mensile idonea in rapporto allo scaglione economico nel quale si collocano.

In conclusione, per meglio rendere l’idea della stratificazione dell’assegno, sia in rapporto al valore economico dell’ISEE che in rapporto alla composizione del nucleo, possiamo mostrare a titolo di esempio questa tabella tratta dal testo di legge.

ISEE

 Per ogni figlio minore (fino a 2 figli)

 Per ogni figlio a carico da 18 a 21 anni

 Per ogni figlio disabile a carico dopo i 21 anni
 Per ogni figlio minore dopo il secondo

 Maggiorazione per i nuclei con entrambi i genitori lavoratori

 Maggiorazione per i nuclei con 4 o più figli
fasce

 Importi mensili in €
Da 0 a 15.000

 175

 85

 85

 85

 30

 100
Da 18.000 a 18.100

 159,5

 77,6

 77,6

 76,3

 26,3

 100
Da 20.000 a 20.100

 149,5

 72,8

 72,8

 70,6

 23,9

 100
Da 22.000 a 22.100

 139,5

 68

 68

 65,1

 21,5

 100
Da 24.000 a 24.100

 129,5

 63,2

 63,2

 59,5

 19,1

 100
Da 35.000 a 35.100

 74,5

 36,8

 36,8

 25,9

 5,9

 100
Da 37.000 a 37.100

 64,5

 32

 32

 23,1

 3,5

 100
Oltre 40.000

 50

 25

 25

 15

 0

 100
 
Luca Napolitano

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